銀座のクラブに求人応募したいけど・・・。

どのクラブで働くか、ましてや銀座の高級クラブだとどんなクラブがあるのか・・・。わかります。インターネットだけでは非常にわかりにくいかと思います。【銀座　クラブ　求人】と検索したとしても、そこでわかる情報というのはバイトルやインディード、フロムエーなどに掲載されている【求人情報】だけになります。採用情報が高時給で融通がきくからどこでもOK!という方も多くいらっしゃるかと思います。がしかし、高時給で好条件なお店は結果次第ではその通りにならない事も多いのが実態です。バイトルやインディード、フロムエーで掲載している情報はあくまでも【応募数を稼ぐため】に情報を掲載している事を覚えておいてください。時には掲載情報自体、嘘ではないですが、嘘である事もあるんです。採用側からの視点についてはまた別の記事でご紹介致します。
それでは今回は、銀座のクラブをどういう基準で判断して働きたいか、応募者側からの視点でご紹介いたします。

基準①：お店オープンから何年営業しているか？

何年にもわたり経営しているクラブは、それだけ信頼できるお店といって過言でもないでしょう。5年以上かどうかが安心できる目安です。老舗といわれるキャバクラや高級クラブはほとんどが優良店です。潰れずに長く経営しているということは、それだけスタッフの管理、経営、資金繰り、顧客の安定性がしっかり担保されているということです。逆に最近オープンしたクラブではたくさんのホステスを求人募集するケースが多く、さらに採用率も高く好条件ですが、新しいクラブに入店する際は少し慎重になった方が良いかもしれません。先ほども申し上げましたが、新店は高時給で好条件です。が、お客の入りは未知数な為、オープンして万一お客さんが入らなかった場合、すぐ潰れて、お給料が未払いになるケースが実は多いんです。実際に歌舞伎町や六本木のキャバクラでは多発しています。銀座のクラブのケースでも十分にあり得ます。

基準②：お店がどのように広告費・求人掲載費をかけているか？

銀座のクラブはミニクラブ、クラブ、ニュークラブ、高級クラブなどあらゆる形態があり、1000店舗程度あります。今の時代では情報を獲得する際にはインターネットを利用するかと思いますが、実在しないお店というのがあるので注意が必要です。そこで簡単ではありますが、裏を取る為にも、応募したいお店がデザイナーを雇ったような店舗のホームページを丁寧に作っているか、また求人情報も複数のサイトに掲載しているか、定期的に募集しているのか、などチェックしてみてください。たくさんの求人サイトに掲載しているお店やしっかりとHPを持っているお店は、お金に余裕があると考えていいでしょう。つまり、【お給料の未払い、誤魔化しをするようなお店はそういった表に出るような情報を避ける傾向】があります。お店の実態があるかはよく確認する必要があります。

基準③：お店の清潔感

店内の雰囲気、お店の清潔感はお店の良し悪しを見極める上で非常に大切です。清潔感の無いお店は、お金や時間にルーズな傾向がありますし、お金がないお店です。人の目につかないようなとこまで清掃が行き届いているお店を選びましょう。細かい配慮のないお店はまたお客への配慮もその程度であると言えるでしょう。エントランス、廊下、ソファー、トイレ、照明、バーカウンター、クローク、など面接や体験入店時にチェックするのが◎。

基準④：お店で働く同僚の様子

銀座での有名店や都内の大きな繁華街の店舗は、いろいろな地域から上京してきた方々が集まっていますので、現場の雰囲気も様々です。同僚とは最初の距離感の印象で良し悪しを判断するのは避けるようにしましょう。最初は仕事がやりにくい雰囲気だったのが、徐々に打ち解けて非常に安心して働ける職場になる事も少なくありません。3か月程度勤務して判断すると良いでしょう。また、18歳未満のキャストがいるお店は絶対に避けてください。違法なことをしているお店はどこかで必ず情報が洩れますのでいつか潰れるでしょう。

基準⑤：お店からの給与説明に着目

特に未経験者の方は初めてのクラブの店内や雰囲気、好条件というイメージでふわっとそのまま説明を聞いてしまいがちですが、この瞬間しっかりメモを取るようにしてでも注意して聞く事をお勧め致します。特に注意して聞くのが以下の3点についてです。

・お店の営業時間や料金システム
・お店の給料システム
・退店時のルールなど注意事項

この3点の説明が、きちんとされないお店は注意してください。いい加減なお店の可能性大です。お店を辞めるときや給料日に高い確率でトラブルが起きます。

基準⑥：給与支払いの遅延

事前に説明があった給料日に給料が入らないお店は、かなり危険と言っていいでしょう。しっかりとしたクラブではそのような事はまず起きません。昼間の仕事でも支払日に支払われていないことはまず起こりえないかと思います。しかし、残念ながらそのようなお店が実はいくつか存在します。【一度でも給与支払いに遅延があった場合はお店を変更】して下さい。今回だけかな？と思っていると、そのうち未払いになる傾向が高いです。遅延が起きた日が次のお店選びに着手する時でしょう。

基準⑦：不明瞭な給料計算

上記でも説明をさせて頂きましたが、お店によって給料システムが異なります。一番大切な事は給料システム、退店時のルール、ペナルティーなどです。最初はよくわからないかと思いますが、担当者にしっかりと仕組みを聞き、理解するようにしてください。理解すればするほど、どう働くとより給与に還元できるか、無駄な労力を割けるためにも不明瞭な給料計算が合った場合には質問をするようにして下さい。また未経験者の方にとっては逆に、給与システムを体感した後にはより自分に向いているクラブが何かについてもわかるようになるかと思います。

以上、お店選びのポイントをご紹介させて頂きました。実際に働いてみないとわからない事、働く前に知れる事、様々ありますのでぜひ実践してみて下さい。特にお店選びでは求人情報だけで決めない事が重要です。良さそうな求人情報だけで決めると、想定外の給与ペナルティや出勤ペナルティやご自身の今の生活サイクルに合わない事も多々ございます。働く人とうまく相性が合わないなど、結局のところ時間の無駄で徒労に終わり、働きたかったホステスの仕事を辞める事にもなりかねません。クラブはママがいて、キャストがいます。それぞれ良くも悪くも癖があります。一番確実な方法はエージェントにお店を提案してもらうことです。知らない土地で何も知らずにお店に飛び込むことはオススメしません。また、万が一何かトラブルがあっても間に入って解決してもらうことができます。特に未経験な方がいきなりエージェントや知り合いを通さずに面接にいくと、知識がないのでお給料の提示もこれでいいのかわからないと、判断が難しい事が多く存在ます。未経験をいいことにわざと安時給にしたりするお店もありますので気をつけましょう。当社、エージェントLUCEでは20年以上の実績と銀座のクラブの強力なネットワークを駆使し、これまで銀座のクラブで働きたい方々と求人を出している銀座のクラブとの良いマッチングを提供してまいりました。皆さんが給与面や勤務内容など安心して働いて頂く事が私たちの仕事です。